Ayudas de Lanbide 2026-2027 para proyectos de empleo, formación e inserción en Euskadi
LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO · ficha oficial (BDNS 939182) · bases reguladoras
Lanbide financia proyectos integrales de formación e inserción laboral en Euskadi y subvenciona los contratos que salgan de ellos. Solicitudes hasta el 30 de octubre de 2027.
Para quién es
Para las ayudas de proyectos (líneas 1 y 2) pueden pedirlas: diputaciones forales y sector público foral, ayuntamientos y sector público local, entidades del sector público vasco, agencias de desarrollo local o comarcal, cámaras de comercio con al menos 36 meses de experiencia acreditada en orientación profesional entre 2020 y 2025, entidades de formación públicas o privadas acreditadas o inscritas en el Registro de Entidades de Formación, entidades sin ánimo de lucro dedicadas a la inclusión sociolaboral o con 36 meses de experiencia en inserción, y empresas privadas (solas o agrupadas) con necesidades de contratación. Para la ayuda al contrato (línea 3) solo pueden ser beneficiarias empresas privadas, personas físicas o jurídicas, con centro de trabajo en el País Vasco. Quedan fuera de esa línea las Administraciones Públicas, el sector público y las empresas cuya actividad principal sea ceder o externalizar mano de obra. Las personas participantes han de ser desempleadas inscritas como demandantes (o con contrato parcial de menos de un tercio de jornada), incluidos colectivos como perceptores de RGI o IMV, personas afectadas por ERE o ERTE, jóvenes, paradas de larga duración, mayores de 45, personas con discapacidad o personas migrantes en procesos de regularización.
Cuánto te dan
El presupuesto total es de 7.950.380 €: 3.400.000 € para la línea 1 (prospección, orientación y formación), 3.400.000 € para la línea 2 (activación intensiva) y 1.150.380 € para la línea 3 (contratos). Por actuaciones: 2.800 € por cada contrato obtenido o inserción efectiva (prospección e intermediación); 2.240 € por participante que complete el itinerario individual; la formación grupal se paga por módulos (módulo A de 4,99 €/hora/alumno aplicado a 15 participantes fijos, es decir 74,85 €/hora por grupo, más módulo B de funcionamiento según especialidad y un 10 % de costes indirectos); y 1.150 € por persona que inicia la formación en el puesto y 1.500 € por persona que la finaliza o la deja por contratación efectiva. Por cada contrato: de 2.500 € (contrato de 6 meses o más, sin estudios o con ESO) hasta 15.750 € (contrato indefinido con titulación universitaria), pasando por 3.150/10.500 € (FP media, Bachillerato, certificados de profesionalidad) y 4.140/13.800 € (FP superior). Esas cuantías suben un 15 % si la persona contratada tiene 55 años o más, es mujer en sector masculinizado u otras dificultades justificadas; un 10 % si el contrato es indefinido con jornada de al menos el 70 %; y un 20 % si se cumplen ambas. En contratos a tiempo parcial los importes se reducen en proporción a la jornada. Todas las cifras son máximas y se ajustan en la liquidación.
Plazo
Según los datos oficiales, las solicitudes se pueden presentar del 29 de octubre de 2026 al 30 de octubre de 2027. El texto publicado que tenemos no detalla ese plazo concreto, pero sí fija que la formación debe empezar en 2026 y, como máximo, dos meses después de la notificación de la concesión, y terminar antes del 30 de octubre de 2027. Los contratos deben iniciarse como muy tarde el 1 de julio de 2027, salvo excepciones autorizadas.
Cómo se decide
Es concurrencia competitiva. El crédito se reparte por territorio histórico (Álava 16,16 %, Bizkaia 50,39 %, Gipuzkoa 33,45 %) y, si sobra dinero en un territorio o en una línea, se traslada a otros según el orden de presentación de solicitudes en cada línea. Los criterios concretos de valoración están en artículos que no aparecen en el texto disponible.
Cómo se pide
Todo es electrónico, a través de la aplicación de formación de Lanbide (LanF). Si tu entidad no tiene acceso, lo puedes solicitar en la web de Lanbide (apartado de registro de entidades). Hay una ficha informativa por línea: euskadi.eus/servicios/1272101 para la línea 1 y euskadi.eus/servicios/1272102 para la línea 2. Se presenta una solicitud independiente por cada proyecto.
Qué te piden
- Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y no tener deudas por reintegro de subvenciones
- No estar en ninguna de las prohibiciones para ser beneficiario (condenas, concurso, sanciones por discriminación, etc.)
- Tener plan de igualdad si la normativa te obliga y medidas contra el acoso sexual si superas los 50 trabajadores
- Cumplir la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad o medidas alternativas
- Si pides más de 30.000 € y eres empresa con ánimo de lucro: acreditar que cumples los plazos de pago a proveedores (90 % de facturas en plazo el ejercicio anterior), con certificación o informe de auditor
- Memoria descriptiva del proyecto integral según el modelo de la aplicación LanF, con objetivos, metodología, indicadores y resultados por cada línea
- Informe motivado de la necesidad del proyecto y de las ocupaciones y necesidades de empleo que lo justifican
- Perfil de las personas a contratar, tipo y duración del contrato, retribución bruta, ocupación, ubicación del puesto y relación de empresas con NIF y CNAE
- Disponer de medios técnicos, humanos y organizativos en el País Vasco, acreditados mediante declaración responsable
- En proyectos para colectivos con especiales dificultades: experiencia acreditada en itinerarios de inserción sociolaboral y descripción detallada del acompañamiento
Ojo con esto
- Cada proyecto integral se aprueba con un mínimo de 8 y un máximo de 20 participantes, salvo excepciones autorizadas.
- La formación grupal es solo presencial, de 120 a 560 horas, y debe finalizarla al menos el 60 % del alumnado.
- Los contratos temporales tienen que durar mínimo 6 meses y los indefinidos mantenerse al menos 12 meses; la jornada parcial nunca puede ser inferior al 70 %.
- Hay salarios brutos anuales mínimos por titulación (31.500 € universitarios, 27.600 € FP superior, 18.700 € FP media/Bachillerato/certificados, SMI para ESO o sin estudios): por debajo no se subvenciona.
- La contratación debe suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media de los 6 meses anteriores en los centros de trabajo del País Vasco.
- No se subvencionan contratos con cónyuge, descendientes ni parientes hasta segundo grado del empresario, directivos o administradores.
- Quedan excluidos los contratos de formación en alternancia, mercantiles, fijos discontinuos y los de ETT para cesión.
- Los proyectos de las líneas 1 y 2 deben alcanzar, como referencia, inserción efectiva o progresiva en al menos el 50 % de quienes terminen el itinerario.
- La subcontratación de la actividad formativa no está permitida salvo para entidades cuyo objeto social principal no sea la formación; para otras actuaciones necesitas autorización previa si superas el 20 % de la subvención y 60.000 €.
- No es gasto subvencionable la tramitación administrativa de extranjería: solo apoyo instrumental dentro del itinerario.
- Las cuantías son máximas y se ajustan en la liquidación según ejecución y resultados.
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Ver qué ayudas puedo pedirPreguntas frecuentes
¿Cuánto me dan por contratar a una persona del programa?
Depende de la titulación del puesto y de la duración. Desde 2.500 € por un contrato de 6 meses o más a alguien con ESO o sin estudios, hasta 15.750 € por un indefinido con titulación universitaria. Si la persona tiene 55 años o más o es mujer en un sector masculinizado, se suma un 15 %; si el contrato es indefinido con jornada de al menos el 70 %, un 10 %; y si se dan ambas, un 20 %.
Soy una empresa pequeña, ¿puedo pedir esta ayuda?
Sí. Las empresas privadas pueden participar como promotoras o colaboradoras de proyectos de las líneas 1 y 2 si tienen necesidades de contratación, y pueden ser beneficiarias de la ayuda al contrato (línea 3) si tienen centro de trabajo en el País Vasco. No pueden serlo las Administraciones, el sector público ni las empresas cuya actividad principal sea ceder o externalizar mano de obra.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Según los datos de la base nacional de subvenciones, el plazo va del 29 de octubre de 2026 al 30 de octubre de 2027. En todo caso, la formación debe iniciarse en 2026 y como máximo dos meses después de que te notifiquen la concesión, y los contratos deben empezar antes del 1 de julio de 2027.
¿Pueden participar personas migrantes sin papeles?
Pueden participar personas con independencia de su situación administrativa inicial, siempre que el itinerario permita una progresión efectiva hacia el acceso al empleo conforme a la normativa de extranjería. Eso incluye a quienes estén en procesos de arraigo sociolaboral o socioformativo o en regularizaciones extraordinarias. Lo que no se financia es la tramitación administrativa de extranjería en sí.
¿Qué pasa si no consigo contratar al 50 % de los participantes?
El 50 % es un objetivo de referencia y puede cumplirse con contratos o con "inserción progresiva" (avances verificables hacia el empleo documentados en el proyecto). Si no se alcanza por causas justificadas ajenas a tu entidad, se valora el grado de ejecución y los resultados obtenidos, aplicando los criterios de minoración del artículo 23.
¿Cómo se presenta la solicitud?
Solo por vía electrónica, en la aplicación LanF de Lanbide, con una solicitud por cada proyecto. Las fichas del procedimiento están en euskadi.eus/servicios/1272101 (línea 1) y euskadi.eus/servicios/1272102 (línea 2).
Lo que no hemos podido comprobar: El texto disponible está recortado a partir del artículo 8: no constan los criterios de valoración concretos, el plazo exacto de presentación tal como figura en la convocatoria, el procedimiento de resolución y pago, ni el detalle de los artículos 11, 18 y 23 (liquidación y graduación de incumplimientos). Tampoco consta si estas ayudas se someten al régimen de minimis ni el régimen de compatibilidad con otras subvenciones.
Ficha elaborada con inteligencia artificial a partir del texto oficial de la convocatoria. Las bases prevalecen. Cómo funciona
Título oficial: PROYECTOS INTEGRALES DE EMPLEO, FORM.E INSERCIÓN (CONTRATOS) 2026-2027.
Explicación redactada el 31/10/2026 a partir de la publicación oficial. Los datos pueden cambiar: ante cualquier duda, manda lo que diga la convocatoria oficial. Esto es información, no asesoramiento.
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