Ayuda de 5.000 € por contratar a un joven menor de 30 años (Talento Joven 2026) – Cámara de Comercio Bahía de Algeciras

Para quién es

Puedes pedirla si tienes una empresa (cualquier forma jurídica), eres autónomo, o eres una asociación, fundación, comunidad de bienes o sociedad civil que ejerce actividad económica y está de alta en el IAE. El centro de trabajo tiene que estar en la demarcación de la Cámara de Comercio de la Bahía de Algeciras (Campo de Gibraltar, Cádiz). NO pueden pedirla: administraciones públicas y entes del sector público, las propias Cámaras de Comercio y Consejos Regionales, asociaciones/fundaciones/sociedades participadas por ellas, y las empresas de trabajo temporal (salvo que contraten al joven para su propia estructura y lo acrediten). Tampoco cuentan los contratos con familiares hasta segundo grado del empresario, socios, administradores o socios con al menos un tercio del capital, ni con socios trabajadores de empresas de economía social, ni las relaciones laborales especiales, ni contrataciones dentro de ofertas públicas de empleo.

Qué te piden

• Contratar a un joven menor de 30 años en la fecha de inicio del contrato, inscrito y beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en ese momento
• Que el joven haya finalizado al menos la orientación vocacional del Programa Talento Joven
• Que el joven no haya trabajado el día inmediatamente anterior a la entrada en vigor del contrato
• Contrato por escrito y a jornada completa: indefinido (incluido fijo-discontinuo a tiempo completo), temporal por circunstancias de la producción de al menos 6 meses, o formativo para la obtención de la práctica profesional
• Que el contrato esté en vigor al presentar la solicitud y que no hayan pasado 6 meses o más desde su entrada en vigor
• Que el alta en la Seguridad Social y el inicio de la relación laboral sean anteriores a presentar la solicitud
• Mantener el empleo al menos 6 meses desde la firma del contrato y mantener el nivel de plantilla de la empresa
• Incluir en el contrato una referencia a la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (Programa FSE+ Empleo Juvenil 2021-2027)
• Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y no estar incurso en las prohibiciones del art. 13 de la Ley General de Subvenciones
• No superar el límite de ayudas de minimis (300.000 € en tres años)
• Documento de identificación fiscal del solicitante (y escritura de constitución si es persona jurídica)
• Anexo II: declaración responsable de requisitos y de ayudas de minimis recibidas
• Informe de plantilla media de trabajadores en alta de los 30 días anteriores a la entrada en vigor del contrato
• Alta en la Seguridad Social como empleador
• Anexo III con los datos del joven contratado, su DNI, el contrato de trabajo y su informe de vida laboral actualizado
• Anexo IV: declaración responsable del trabajador
• Anexo VII si eres comunidad de bienes o sociedad civil; modelo TA.7 si eres ETT

Ojo con esto

• Es incompatible con cualquier otra ayuda o subvención para la misma finalidad, venga de donde venga. La única excepción son las bonificaciones o reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
• El presupuesto es de solo 25.000 €: da para 5 ayudas. Al ir por orden de llegada, cierra en cuanto se agote.
• No vale contratar a alguien que haya trabajado para ti (o para tu grupo de empresas) en los 6 meses anteriores. Las prácticas no laborales previas sí están permitidas.
• El joven tiene que haber pasado al menos la orientación vocacional del Programa Talento Joven: no basta con estar inscrito en Garantía Juvenil.
• Si el joven ya tiene 30 años cuando entra en vigor el contrato, no hay ayuda, aunque siga figurando en el SNGJ.
• Si otra empresa ya cobró una ayuda PICE/Talento Joven por contratar a esa misma persona en años anteriores, no te la pueden conceder.
• Solo contratos a jornada completa. Los de tiempo parcial quedan fuera.
• Si has hecho un despido disciplinario improcedente, un despido colectivo o una extinción por el art. 52.c) del Estatuto en los 6 meses anteriores a la firma del contrato, quedas excluido en tantas contrataciones como extinciones hubo.
• Es ayuda de minimis: suma con otras que hayas recibido y el tope es 300.000 € en tres años.
• Debes mantener el contrato y el nivel de plantilla 6 meses. Si no, pierdes el derecho al cobro o tienes que devolver la ayuda.
• Tienes que poner un cartel A3 visible al público y una mención en tu web y redes sociales sobre la financiación europea.