Ayudas de Castilla y León 2026 para contratar o darse de alta como autónoma siendo mujer de 18 a 30 años en sectores masculinizados

Para quién es

Puedes pedirla si eres: 1) empresa o persona física empleadora de hasta 500 trabajadores, con centro de trabajo en Castilla y León, que contrate de forma indefinida y a tiempo completo a una mujer de entre 18 y 30 años en un sector con infrarrepresentación femenina (A, B, C, D, E, F, H, K, O y T del Anexo); o 2) mujer de entre 18 y 30 años que se da de alta como autónoma en Castilla y León en uno de los sectores del Anexo para autónomas (A, B, C, D, E, F, G, H, J, K, L, M, O y S), empadronada en Castilla y León desde al menos un año antes del alta. NO entran: universidades públicas, corporaciones de derecho público, entidades locales y otras entidades públicas o entes públicos de derecho privado. Tampoco se subvenciona contratar a socias, administradoras o a familiares hasta segundo grado del empresario o de los socios, ni relaciones laborales especiales (salvo alta dirección), ni contratos en prácticas o de formación y aprendizaje, ni el alta de una autónoma que se dio de baja como autónoma en el año anterior, ni el cambio de puesto de una mujer que ya trabaja en un sector con menos del 40% de mujeres.

Qué te piden

• Que el alta (por cuenta ajena o propia) sea en un sector del Anexo con menos del 40% de mujeres
• Que la trabajadora o la autónoma tenga entre 18 y 30 años en la fecha del alta
• Contrato indefinido y a tiempo completo, en centro de trabajo de Castilla y León (si es por cuenta ajena)
• Mantener el alta sin interrupción durante 2 años desde la fecha del alta subvencionada
• Estar al corriente con Hacienda estatal, Hacienda de Castilla y León y la Seguridad Social
• Acreditar el cumplimiento de la normativa de integración laboral de personas con discapacidad (o no sujeción/exención)
• Si eres autónoma: estar empadronada en Castilla y León desde al menos un año antes del alta en el RETA
• Informe del cálculo del coste de la cuota de Seguridad Social de los 12 primeros meses desde el alta
• Por cuenta ajena: contrato de trabajo indefinido y a tiempo completo, documento que acredite el CNAE de la empresa (si no consta en el contrato) y nómina del mes del alta y de los meses transcurridos
• Si te opones a que la Administración consulte tus datos: alta en la Seguridad Social y vida laboral de la trabajadora; o, si eres autónoma, resolución de alta en RETA, certificado de empadronamiento y vida laboral que acredite que no estuviste de alta por cuenta propia los 12 meses anteriores
• A los 12 meses del alta (y en un plazo máximo de 3 meses): justificantes de cotización y pago de las cuotas (informe de tasas y cuotas ingresadas)
• A los 24 meses del alta (y en un plazo máximo de 3 meses): acreditar que se mantiene el alta

Ojo con esto

• Hay que mantener el alta 2 años completos, aunque la ayuda cubra solo el primer año. Si no se mantiene, te reclaman todo el dinero con intereses.
• Si la trabajadora entra en un ERE de suspensión de contrato o reducción de jornada durante esos 24 meses (salvo que la reducción la pida ella voluntariamente), se considera incumplimiento total y hay que devolverlo todo.
• No presentar la documentación justificativa del mantenimiento del alta también se considera incumplimiento total: reintegro total.
• Si la trabajadora se da de baja voluntariamente o por causa no imputable a la empresa dentro de los 24 meses, te pedirán reintegro parcial.
• No se subvenciona contratar a familiares hasta segundo grado, socios, administradores o cargos de dirección.
• Si eres autónoma, no vale si te diste de baja como autónoma en el año anterior al nuevo alta.
• Es una ayuda de minimis: no puede acumularse con otras ayudas estatales sobre los mismos gastos si se superan los límites del Reglamento (UE) 2023/2831.
• Es incompatible con otras subvenciones para la misma finalidad que cubran la totalidad de la actividad subvencionable; sí son compatibles las bonificaciones y reducciones de cuotas de la Seguridad Social.
• Los sectores del listado NO son los mismos para contratación por cuenta ajena que para autónomas: revisa el Anexo que te corresponde.