Ayuda de 5.000 € por contratar a mayores de 45 años (Talento 45+) — Cámara de Comercio de Avilés 2026

Para quién es

Puedes pedirla si eres empresa, autónomo, asociación, fundación, comunidad de bienes o sociedad civil que ejerce actividad económica y está de alta en el IAE, y tu centro de trabajo está en la demarcación de la Cámara de Comercio de Avilés. Tienes que estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social, no estar incurso en las prohibiciones del artículo 13 de la Ley de Subvenciones y no pasarte del límite de minimis. NO pueden pedirla: administraciones públicas y entes del sector público, las propias Cámaras de Comercio y Consejos Autonómicos, asociaciones/fundaciones/sociedades en las que participen esas instituciones, y las empresas de trabajo temporal (salvo que contraten para su propia estructura y lo acrediten). También quedan fuera determinadas contrataciones: familiares hasta segundo grado del empresario, socios, administradores o apoderados; socios con al menos un tercio del capital; socios trabajadores de empresas de economía social; relaciones laborales especiales; ofertas públicas de empleo; y contrataciones sin creación real de empleo. Si has despedido en los 6 meses anteriores por despido disciplinario improcedente, despido colectivo o causa del art. 52.c) del Estatuto, quedas excluido para tantas contrataciones como extinciones hubo.

Qué te piden

• Contratar a una persona de entre 45 y 60 años (ambos inclusive) en la fecha de entrada en vigor del contrato
• Que esa persona estuviera desempleada o inactiva el día anterior a la entrada en vigor del contrato
• Que haya finalizado al menos la fase de orientación del Programa Talento 45+ en cualquier Cámara de Comercio (con el informe de orientación firmado)
• Contrato por escrito, a jornada completa, y en vigor cuando presentas la solicitud
• Que no hayan pasado seis meses entre la entrada en vigor del contrato y la presentación de la solicitud
• Tipo de contrato: indefinido (incluido fijo-discontinuo con al menos 6 meses de actividad continuada) o temporal de seis meses por circunstancias de la producción
• Mantener el contrato y el empleo a jornada completa al menos 6 meses desde la firma
• Mantener el nivel de plantilla: al acabar los 6 meses debe haber más trabajadores que en los 30 días previos al inicio del contrato
• Incluir en el contrato una referencia a la cofinanciación por el FSE+ e informar a la persona contratada
• Alta en Seguridad Social del trabajador e inicio de la relación laboral antes de presentar la solicitud
• Documentos: NIF/NIE del solicitante y, si es persona jurídica, tarjeta fiscal y escritura de constitución
• Informe de plantilla media de trabajadores en alta de los 30 días anteriores al inicio del contrato
• Alta en la Seguridad Social como empleador
• Anexo III con los datos de la persona contratada, su DNI, el contrato de trabajo y su informe de vida laboral
• Anexo IV: declaración responsable del trabajador
• Anexo II: declaración responsable de requisitos y de ayudas de minimis de los tres últimos años
• Anexo VII y documento de constitución si eres comunidad de bienes o sociedad civil
• Modelo TA.7 solo si eres empresa de trabajo temporal

Ojo con esto

• El presupuesto es de solo 15.000 €: como cada ayuda es de 5.000 €, da para unas tres contrataciones. Presentar pronto es decisivo.
• La persona contratada tiene que haber pasado por el Programa Talento 45+ (al menos la fase de orientación firmada). Sin eso, no hay ayuda.
• Si el contrato lleva seis meses o más en vigor cuando solicitas, ya no vale: tienes que pedirla dentro de esos primeros seis meses.
• Solo cuentan contratos a jornada completa. Ni media jornada ni tiempo parcial.
• No valen contratos con trabajadores que hayan estado en tu empresa o grupo en los seis meses anteriores.
• Es incompatible con cualquier otra subvención o ayuda para la misma finalidad, salvo bonificaciones o reducciones de cuotas de la Seguridad Social.
• Es ayuda de minimis: sumando los tres últimos años no puedes pasar de 300.000 € por empresa; si te pasas, te la deniegan.
• Si otra empresa ya recibió ayuda del Programa Talento 45+ por contratar a esa misma persona, no te la pueden conceder.
• No basta con mantener el contrato: también tienes que mantener (superar) el nivel de plantilla previo. Si no, te toca reintegrar.
• Tras notificarte la concesión tienes 10 días hábiles para firmar y presentar la aceptación; si no, pueden revocarla.
• Tienes que poner un cartel visible tamaño mínimo A3 (o pantalla equivalente) con la ayuda del FSE+ y publicarlo en tu web y redes si las tienes.